採用・人事管理システム

採用業務と人事マネジメントの効率化支援ツール

採用システムと人事システムが連動しているので、採用からの移行が簡単に行えます。
採用業務と人事考課の効率化を支援します。

採用業務と人事マネジメントの効率化支援ツール

採用業務の効率化は担当者と応募者のコミュニケーションが鍵

応募者の多くがスマホを持っている時代、採用活動には応募者との円滑なコミュニケーションが求められています。
面談日の案内やイベントの案内など応募者と採用担当者との連絡を簡素化して、採用業務の効率化をお手伝いする機能を多数ご提供いたします。

採用業務の効率化は担当者と応募者のコミュニケーションが鍵
  • 応募者へ個別にアカウントを発行し、担当者とのコミュニケーション用のマイページを提供します。
  • 面談の予定や採用のステータスを応募者と共有しながら、応募⇒一次審査⇒二次審査⇒内定⇒採用など、採用に至るまでの細かいフォローが可能です。
  • 面談担当者は次の面談予定を管理、管理者は全体の進捗を管理など、各権限に合わせた使いやすい管理画面で、スムーズな採用活動を支援します。
  • 自社サイトの採用応募フォームを管理画面から自由に作成可能です。
  • 他社のリクルートサイトからのデータをCSVで取り込むことが可能です。

人事マネジメントの効率化は上司と部下のコミュニケーションが鍵

顔の見える人事考課で、日々のコミュニケーションや部下の頑張りを見落とすことなく評価ができるので、
適材適所などの判断材料が豊富になり、組織全体の生産性の向上を支援します。

人事マネジメントの効率化は上司と部下のコミュニケーションが鍵
  • 社員全員にアカウントを発行し、役割に応じたメニューを提供します。
  • 社員一人一人が自分の目標とその進捗を管理。達成度や進捗を上司と共有します。上司から直接の励ましの言葉を送ることも可能です。
  • 日々の日報や個々のプロジェクトへの参加時間を管理可能。日報はグループで共有可能です。
  • 管理者は日報や工数をレポートで管理可能です。
  • 人事考課の面談管理機能。その他、目標の進捗や面談結果など多角的に評価が可能です。
人事マネジメントの効率化は上司と部下のコミュニケーションが鍵

業務プロセス管理ツールと組合せることで、運用業務を幅広く支援します。

業務プロセス管理ツールと組合せることで、運用業務を幅広く支援します。
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